Skip to content Skip to footer

Tag: Kitaplar

İyileştiren Alışkanlıklar Günlüğü

Alışkanlıklarımız… Bugünümüzü ve geleceğimizi şekillendiren rutinlerimiz… Günlük yaşamımızın görünmeyen mimarları. Alışkanlıklarımız değiştiğinde hayatımız değişiyor. Her yeni alışkanlıkta kendimize yarattığımız hayat sınırsızlaşıyor ve olanaklarla dolu bir dünya önümüze seriliyor. Gretchen Rubin,…

Kendini İşten Fethet

Yükselmek, İlerlemek ve Daha İyi Yönetmek İsteyen Liderler İçin Yeni Çağın Kuralları Modern yönetimi icat edenler, tıpkı ampulü, telefonu ve otomobili icat edenler gibi, on dokuzuncu yüzyılda doğdular. Çoktan hakkın…

İş Yaşamında 100 Kanguru

İş Yaşamında 100 Kanguru'da diğer tüm bilgi aktarma yollarından daha güçlü bir şeyler var. Ahmet Şerif İzgören hikayeleri... Sınırlar artık sadece teknolojiler arasında değil, aynı zamanda yaratan, üreten, kullanan, çoğaltan,…

Harvard Kitaplarını Neden Okumalısınız?

90 yıldır yönetime yön veren Harvard Kitapları evrensel bilgi alışverişinin kalbinde konumlanmayı başarmış yapıların başında geliyor. Günümüzde başarı o kadar çok etmene bağlı ki, tek bir metodolojinin hiçbir şeyi garantilemiyor. Böyle…

Pandemide Liderlik

Türkiye’deki çok önemli şirketlerin yönetim kurulu başkanları, CEO’ları pandemide ne yaptılar? Pandemide liderlik yapmak onları hangi açılardan zorladı. Neler öğretti? Dünyayı saran bir salgın, liderlerin de hikayelerini değiştirdi. Pandemide liderlik,…

Yöneticiler İçin Yazılmış Öyküler

İnsanlığın yaptığı, düşündüğü, kazandığı veya olduğu her şey kitap sayfalarının sihirli korumasında yatıyor. Thomas Carlyle / Yazar, Tarihçi Dünyadaki yazılan ilk kitabın MS 868 yılında Kuzeybatı Çin’de yazılan Diamond Sutra…

Yöneticilere Hikâyeler

100 Hikâyede İşletme Okulunda Öğretmedikleri 100 Ders Tekerleği hiç kullanmamış büyük toplumlar var olmuştur, fakat hikâyeler anlatmamış tek bir toplum yoktur. Ursula K. LeGuin İşte Bu Fikir Tutar adlı kitaplarında…

MOKS

MOKS bir kuruluşta yaşanabilir bir iş ortamı oluşturulmasını sağlayacak 3 alana odaklanıyor: Kurum kültürüne, Bilgiye, Geleceğe ve İletişime. Ardından da gelecek yönetiminin nasıl yapılacağını ele alıyor. Elbette her zamanki gibi…