Harvard Kitaplarını Neden Okumalısınız?

90 yıldır yönetime yön veren Harvard Kitapları evrensel bilgi alışverişinin kalbinde konumlanmayı başarmış yapıların başında geliyor.

Günümüzde başarı o kadar çok etmene bağlı ki, tek bir metodolojinin hiçbir şeyi garantilemiyor. Böyle bir ortamda Harvard Kitapları’nın yüzlerce konu başlığını, girişim örneklerini ve uygulamaları göstermesi altın değerinde.

Zaman Hırsızlarıyla Vakit Kaybedemeyiz

Her yöneticinin, şirketinde ve kendisinde iyi giden veya aksayan şeylere karşı genelde isabetli bir sezgisi vardır. Bu isabet oranının yüzde 67 olduğu söyleniyor.  Yani satışların neden istendiği şekilde gitmediğine dair 10 tespitten yediye yakınını yöneticiler doğru tahmin ediyor. Fakat gerçekten ses getirecek ve satışlara uzun vadede etki edecek yöntemlerin tespit edilmesi konusunda çok iyi değiller. Buradaki isabet oranı yüzde 40.

Burada devreye profesyoneller giriyor, gerekli yapılanmalara gidiliyor vs. Tabii bir de kendi gelişimimiz için yapacaklarımız var. Eğitimler, konferanslar, kitaplar… Fakat bilgi çağında müthiş bir dezenformasyonun içinde adeta boğuluyoruz. Uzmanlar modern çağda ortalama bir kişinin günde 3-4 milyar uyarıcıya maruz kaldığını söylüyor. İnternette 50 milyon makale olduğu tahmin ediliyor. Dünyada şu ana dek yayınlanan kitap sayısı ise 130 milyon. Buna her yıl yaklaşık 800 bin kitap ekleniyor. Bunların yarısının kurgu dışı kitap olduğu söyleniyor. Her gün daha fazla insan, sosyal ağlar ve bloglar üzerinden çift yönlü diyaloglar içine giriyor. Ayrıca tüm dünyada giderek daha fazla insan aktif olarak çalışma hayatına dahil oluyor. Bu nedenle, yöneldiğimiz kaynakların bir soruna çözüm bulması ya da bizde bir paradigma değişimi yaratmasını bekliyoruz. Zaman hırsızlarıyla vakit kaybedemeyiz.

Bilgi Alışverişinin Kalbi

Harvard Business Review 90 yıldır yönetime yön veriyor. Her biri insan zekasının ürünü olan kullanıcı dostu teknikleri, insanlara ve organizasyon sorunlarına çok iyi bağlamış durumda. Okulun işletme yönetimi konusundaki öncü araştırmalarını/ fikirlerini, uygulayıcılarla ilişkilendiriyor. Okur, yüzden fazla iş konusu ve sektör hakkındaki en yeni düşüncelerle tanışıyor. Halihazırda çalışanlar, çalışma hayatına yeni girecek olanlar ve yönetici pozisyonundaki herkes bu bilgilerden faydalanabilir. Bir sorunu sınıflandırma, açıklama ve en önemlisi öngörme açısından son derece kullanışlılar. 

Elbette şunu unutmamak lazım. Hiçbir danışman ve hiçbir yazar sizin şirketinizi sizden daha iyi bilemez. Onların size katacakları değer, yaşadığınız sorunlarla ilgili mücadelenizde size cephane ve mühimmat desteği sağlamak. 

Bizler kendi sektörümüzde veya kendi uzmanlık alanımızda gerçekleşen şeylere daha fazla odaklanıyoruz. Başka alanlardaki olay ve gelişmeleri kolayca görmezden gelebiliyoruz. Harvard makaleleri, her konuda farklı öngörüşler ortaya koyarak bundan kaçınır. Mikrofonu birçok uzmana uzatır. Sonra bir bakmışız hangi nedenlerle ne yöne gitmemiz gerektiği ve bunun ne gibi sonuçlar doğuracağına dair bir çerçevemiz olmuş. Bu bilinçli gayretin sonucunda, kuruluşlar ve insanlar, plan ve stratejilerinde bunları pekâlâ girdi olarak kullanabilirler. 

Harvard Makalelerinin En Önemli 5 Özelliği

• Yazarken hem sorunun neden olduğu durumları hem de çözümle elde edilecek faydaları dengeli bir şekilde sunar. Zira herkes aynı şekilde ikna olmaz. Bazıları risk ve engele, bazılarıysa fırsat ve faydaya daha fazla odaklanır. Bu nedenle probleme çözüm bulamadıklarında başlarına ne gelebileceğinin ya da çözüm bulduklarında ne elde edebileceklerinin üstünde durur.

• İnsani yönünüzü ortaya çıkarmak, okuyucusuyla bağlantı kurarken çok önemlidir. Kişisel bir anekdot veya deneyim ekleyerek oyunda sizin de olduğunuzu gösterir. 

• Birçok uzmanın görüşünü toplayarak kalite çıtasını hep yukarıda tutar.

• Makalenin genel olarak olumsuz bir teması olsa bile, olumlu bir tonla yazılır. Sonunda mutsuz veya kırgın bir izleyici bırakarak içeriğini bozmaz.

• Herkesin konuyla bir şekilde bağlantı kurmasını sağlar. Böylece okuyucuya daha önce hiç görmedikleri veya duymadıkları yeni ve heyecan verici bir şey anlatır.

Liderlik Hakkında Yazılmış En İyi Kitaplar Arasında

Optimist Yayınları’nın 2004 yılından beri yayınladığı Harvard Business Review kitapları 10 Must Reads serisiyle devam ediyor. Bu seriden bugüne dek 16 kitap yayınlandı. Serinin her kitabında bazı şeyleri biraz daha stratejik ve farklı yaparak güçlenmenizi sağlayacak ipuçları bulunuyor. Her durumda nasıl biraz daha etkin hale gelebileceğinizi öğrenebilir, sizi zaman içinde çok daha iyi bir yere getirecek araçlarla bu kitaplar sayesinde tanışabilirsiniz. Hiçbir şey için geç değil. 

2021’de, yani pandemi döneminde yayınlanan, dolayısıyla dönemin sıkıntılarına da ışık tutan Liderlik 2 kitabında takip edebileceğiniz konulardan bazıları:

• Liderlik iletişiminin yeni gerçekleri
• Stratejiyi tabana yayabilmek, çalışanın stratejiyi anlaması
• Yöneticiler nasıl lidere dönüşür?
• Bakış açılarındaki ve sorumluluklardaki yedi sismik değişim
• Güçlü şirket liderleri yetiştirmenin yolları
• Liderler özgünlük konusunda neden zorlanır?
• Negatif geribildirimin sindirilmesi
• Bugünü mü yoksa yarını mı yöneteceksiniz?
• Kontrolü kaybetmeden kontrolü gevşetmek
• Unutulmaz hayat dersleri
• Kendine hâkim olmayı öğrenme