Skip to content Skip to footer

All Posts

Duygusal Zekâ: Empati

Duygusal Zekâ: Empati

İş hayatı, kişisel yaşamlarımızla öyle bir iç içe geçti ki; iyi bir insan olmakla, kariyer basamaklarında hızlıca yükselmek için gerekli nitelik ve yetenekler birebir örtüşmeye başladı: Empatik yetenekleri olan, dinlemeyi bilen, hitabet yeteneğine sahip, anlayışlı, kibirden uzak, kültür sermayesi bulunan, duygusal zekası güçlü… Oysa onlarca yıldır izlediğimiz bilim kurgu filmleri, okuduğumuz gelecek tasvirinde bulunan romanlar…

Daha fazlası

Beyaz Yakalı’nın Dijital Yakalı’ya Dönüşümü

Beyaz Yakalı’nın Dijital Yakalı’ya Dönüşümü

Dijital dönüşüm, özellikle pandemiyle birlikte hem kurumların hem de bireylerin gündemlerini işgal eden bir kavram haline geldi. Dijital dönüşüm nedir? Gerekli midir? Nereden başlamak gerekir? Nasıl bir yol izlenmeli? Minvalinde onlarca soru zihnimizi meşgul ediyor. Söz konusu kurumlar olduğunda eğitim ve danışmanlık şirketleri üzerinden sis bulutları aralansa da bireylerin soruları çoğunlukla havada kalıyor. Nisa Nur…

Daha fazlası

Sevmeye Kendinden Başla

Aşırı Duyarlı Kişi Olmak Süper güç mü? Yoksa Lanet mi?

Kendisi de aşırı duyarlı kişilik özelliklerine sahip olan Danimarkalı psikoterapist Ilse Sand, Sevmeye Kendinden Başla kitabında aşırı duyarlı olmanın ne demek olduğunu ve bu karakter özelliklerine sahip biriyseniz neler yapmanız gerektiğini anlatıyor. Hassas ya da aşırı duyarlı olmanın olumsuz yanlarına odaklanmanın toplumda sıradan bir şey olduğunu belirten yazar, bu kişilik özelliklerinin hediye olarak sayılabilecek onlarca…

Daha fazlası

Değer Odaklı Satış

Ürünler üretebilmenin, üretilen ya da ürettirilen tüm bu ürün-hizmetlerin onlarca kanal üzerinden satışa çıkarabilmenin bu kadar kolaylaştığı günümüz şartlarında gittikçe daha da zorlaşan bir şey var: Satış! Evet, iletişim kanalları ve müşteriye ulaşma yöntemleri eskiye-internet öncesi dönem- nazaran inanılmaz bir biçimde çeşitlendi. Fakat aynı çeşitlilik ve ulaşılabilirlik tüketicilerin dikkat eşiklerinin düşmesi, hem sektörel hem de…

Daha fazlası

Kurumsal Sürdürülebilirlik

Gelişimi sürekli hale, sürdürülebilir hale getirmek… Geleceği öngörmek, gelecek nesilleri düşünerek yaşamak ve en önemlisi de herkesi bu yolculuğa davet etmek… Doğru bir gelişim ancak bu şekilde mümkün olabilir. Sayfa 31 Sanayi devrinden 1980’lere kadar neredeyse hemen hemen tüm ticari kurumların temel motivasyonu ekonomik büyüme üzerine şekillendi. Kâr ve ekonomik büyüme, şirketlerin ve hatta bireylerin…

Daha fazlası

Anksiyete Çağı: Saplantılı Düşüncelerden Kurtulma

Anksiyete Çağı Dikkatimizi darmadağın eden yüzlerce seçenek, 10 yıl sonra varolacağından bile emin olmadığımız mesleklere hazırlanıp kariyer planları yapmaya çalışmak, biz hariç herkesin eğlendiğini, terfi aldığını, mutlu olduğunu an be an takip etmemize olanak tanıyan teknolojik imkanlar… Anksiyete Çağı’ına hoş geldiniz! İnsanın, binlerce yıldır evrendeki en kıymetli varlık diye tanımlanmasının sebebi kuşkusuz ki düşünebiliyor olmasıdır.…

Daha fazlası

5 Parasız Silikon Vadisi

Anlamlı bir iş için yol haritası: 5 Parasız Silikon Vadisi

Kendini İşten Fethet kitabında Umut Kısa, ISO 500’ ün (Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu) en tepesinde yer alan firmalardaki çalışan bağlılığı anketlerinin %40 - %60 arasında dağıldığını yani çalışanların firmalarına “ben mutlu ve bağlı değilim” dediğini aktarıyordu. Eğer siz de mutlu bir azınlık yerine mutsuz çoğunluk içerisindeyseniz 5 Parasız Silikon Vadisi kitaplığınıza eklemeniz gereken bir…

Daha fazlası

Orta Yaş Krizi: Felsefi Bir Rehber

Orta Yaş Krizi: Felsefi Bir Rehber

Hatalar, pişmanlıklar, şanssızlıklar, arada kalınan seçimler, yüzleşilmesi gereken zorluklar... Hiçbirimiz bu son derece insani durumları deneyimlemeden orta yaşa erişemiyoruz. Esas soru şu: bunlarla ne yapacağız? Felsefe Profesörü Kieran Setiya, Aristoteles, Schopenhauer ve John Stuart Mill’den Virginia Woolf ve Simone de Beauvoir’a onlarca yazar, filozof ve kitaptan orta yaş krizine dair örnekler ve çözüm yolları sunuyor. Mutlu olmak istiyorsan, kendi mutluluğunu…

Daha fazlası

Kendini İşten Fethet

Tuhaf Zamanlarda Liderlik – Kendini İşten Fethet

寧為太平犬,不做亂世人 “Kaotik zamanlarda bir insan olmaktansa, sakin zamanlarda köpek olmak daha iyidir.” Çinli romancı Feng Menglong’ın bu sözü yüzlerce yıl boyunca alıntılana alıntılana ciddi bir başkalaşım geçirerek “tuhaf zamanlarda yaşayasın”a (May you live in interesting times) evrildi. Özellikle son yirmi yıldır yaşadıklarımızı düşünürsek yüzlerce yıllık çince bir alıntının batıda neden bu kadar popüler olduğunu çok…

Daha fazlası

Odaklanma

“Dikkat ekonomisi” diye bir kavramı daha önce duymuş muydunuz? Nobel İktisat Ödüllü Herbert Simon, bilgideki hızlı artışın dikkat konusunda kıtlığa yol açtığını vurguluyor ve bunu da “dikkat ekonomisi” olarak tanımlıyor. Bilgi, onu alıp kullananların dikkatini tüketen bir şeydir ve bu da bilgi zenginliğinin dikkat yoksulluğuna yol açması sonucunu doğurur. Herbert Simon Bitmek tükenmeksizin yaşadığımınız bu…

Daha fazlası