Skip to content Skip to footer
Çeviklik

Çeviklik

Teknoloji şirketleri yaşamlarımızda birçok şeyi değiştirdiği gibi iş yapış biçimlerimizde de kökten değişimler yarattı. Yüzlerce çalışana onlarca departmana ve uzun yıllar süresince oluşturulan kurum kültürlerine sahip klasik şirketlerin onlarca yıl içerisinde imza attıkları başarıları; ‘küçücük ekipler ve kısacık sürelerle’ yakalayan bu şirketlerden neler öğrenebiliriz? Çeviklik Nedir? Müşterilerle geri-bildirim üzerinden yoğun bir iş birliğine dayanan, modüler…

Daha fazlası

Buda’nın Ofisi

Dan Zigmond, zen rahibi, veri bilimci ve yazardır. Şu anda Apple'da Özel Projeler Direktörü görevini yürütüyor. Daha önce Instagram, Facebook, YouTube, Google ve Microsoft gibi şirketlerde çeşitli görevler üstlendi. 2500 yıl önce yaşamış, muhtemelen eline para bile almamış bir ruhani liderden iş hayatına dair neler öğrenebiliriz? Bakalım: İşyerinde Aydınlanma Uyku dışı yaşamlarımızın büyük bir kısmını…

Daha fazlası

İnsanları İkna Etmenin 5 Aşaması

Milyonlarca girişimciye önderlik eden bir iş insanı ve ClickFunnels platformunun kurucusu olan Russell Brunson Yeni Nesil Pazarlama Uzmanından Sırlar kitabında okurların kendi çevrim içi markalarını oluşturabilmeleri için çeşitli tavsiyeler, araçlar, öyküler ve taktikler sunuyor. Sadık hayranlardan ve müşterilerden oluşan bir kitle hareketi yaratmak için gerekli 5 strateji: 1-) Onları hayalleri için teşvik edin: Lider olarak,…

Daha fazlası

Bilal Kara / Kara Holding CEO’su 

Öncelikle kendi ilgi ve dikkatimize odaklanmayı öğrenmemiz gerekiyor. Bence bir lider kendine odaklanamazsa dümensiz kalır, başkalarına odaklanamazsa bilgisiz kalır ve dışarıya odaklanamazsa, yaşanacaklara hazırlıksız yakalanır. Odaklanmak olmaksızın hiçbir iş mükemmelleşmiyor. İşler her geçen yıl biraz daha zorlaşıyor. Önümüzdeki yıllar, en çok hayaller ile disiplin arasında denge kurmaya öğrenenlere fayda sağlayacak.

Daha fazlası

Gülden Türktan / W20 Türkiye Kurucu Başkanı

Liderlik ettiğimiz insanların da gelecek ilgili gördüklerini de dinlemek ve hedefe bunları tartışarak ilave edebilmek önemli bir anahtardır. Gelecek ortak hedef ortaya koymak ve birbirimizi dinlemekten geçecek. Liderliğe soyunduysanız dinlemeyi bilin. Yanlış şeyler söylense de tahammül gösterin. Karşınızdakinin konuşmasını, dökülmesini, kusmasını beklemek zorundasınız. Liderlik yapacağınız yer işte tam olarak burası!

Daha fazlası

Jacinda Ardern / Yeni Zelanda Başbakanı

Yıllar boyunca karşılaştığım eleştirilerden biri, yeterince agresif veya yeterince iddialı olmadığım ya da empatik olduğum için zayıf olduğum. Buna tamamen isyan ediyorum. Birinin hem şefkatli hem de güçlü olamayacağına inanmayı reddediyorum. Liderliğin ego dolu olması gerektiği ve sürekli olarak birbirinize karşı gol atmaya odaklandığınız bu fikre gerçekten isyan ediyorum. Liderlik rolü üstlenmek, hırs küpü olmanız gerektiği anlamına gelmez. Güçlü ve nazik…

Daha fazlası

© 2022 isteokur.com. Tüm hakları saklıdır.