MOKS bir kuruluşta yaşanabilir bir iş ortamı oluşturulmasını sağlayacak 3 alana odaklanıyor: Kurum kültürüne, Bilgiye, Geleceğe ve İletişime. Ardından da gelecek yönetiminin nasıl yapılacağını ele alıyor. Elbette her zamanki gibi hikayelerle. Ama bir farkla… Onun kitaplarına topladığı malzemenin hiçbiri internette dolaşan hikayelerden değil. Tıpkı şunun gibi:
Geleceği Tasarlayan Ahmet
“Ahmet Kaplan, Mersinli bir çoban.…
