Skip to content Skip to footer

Kurumsal Yaşamın Geleceği: Oyunlaştırma

Geleceği yakalamak, dijital dönüşüme ayak uydurabilmek ve nihayetinde de sürdürülebilir yapılar inşaa ederken gelecekte de var olabilmek isteyen kurumlar hiç olmadığı kadar zorlayıcı bir dönüşüm sürecindeler. Bu sonsuz çabanın ilk adımında, hızla ölçeklenebilen ve müşteri istek/ihtiyaçlarına hızla cevap verebilen start-up şirketlerinin iş yapış biçimleri örnek alındı. Çok uluslu onlarca yıllık geçmişe sahip şirketlerin çağa ayak…

Daha fazlası

5 Parasız Silikon Vadisi

Anlamlı bir iş için yol haritası: 5 Parasız Silikon Vadisi

Kendini İşten Fethet kitabında Umut Kısa, ISO 500’ ün (Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu) en tepesinde yer alan firmalardaki çalışan bağlılığı anketlerinin %40 - %60 arasında dağıldığını yani çalışanların firmalarına “ben mutlu ve bağlı değilim” dediğini aktarıyordu. Eğer siz de mutlu bir azınlık yerine mutsuz çoğunluk içerisindeyseniz 5 Parasız Silikon Vadisi kitaplığınıza eklemeniz gereken bir…

Daha fazlası

© 2022 isteokur.com. Tüm hakları saklıdır.