Geleceği yakalamak, dijital dönüşüme ayak uydurabilmek ve nihayetinde de sürdürülebilir yapılar inşaa ederken gelecekte de var olabilmek isteyen kurumlar hiç olmadığı kadar zorlayıcı bir dönüşüm sürecindeler. Bu sonsuz çabanın ilk…
Kendini İşten Fethet kitabında Umut Kısa, ISO 500’ ün (Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu) en tepesinde yer alan firmalardaki çalışan bağlılığı anketlerinin %40 - %60 arasında dağıldığını yani çalışanların firmalarına…
