Skip to content Skip to footer

Yönetim ve Psikoloji

Zorluklarla aranız nasıl? İş hayatınızdaki engeller ya da kariyerinizi alt üst edecek travmalar karşısında nasıl tepki veriyorsunuz? Harvard 10 Must Reads Serisi’nin en dikkate değer kitaplarından biri olan Yönetim ve Psikoloji’nin konusu,  iş dünyasının zorlukları karşısında ne yaptığımız ve bu zorlukların üstesinden nasıl gelebileceğimiz.  Kitap bu konuyu son derece çarpıcı örneklerle ele alan birbirinden ilginç…

Daha fazlası

Bir Dayanıklılık Cephanesi: Keşkesiz

Sürüklenmeyi bırakıp ilerlemek için yaşam planı gerekir. Dayanıklılık, hayatımızı varmak istediğimiz noktaya taşıyan önemli bir cephanedir. Bu dünyada gelip geçici olduğumuz bir gerçek olarak yanı başımızda duruyor. Yarın ne olacağımız da pek belli değil. Yine de her birimiz ne "istemediğimizi" biliyoruz. Bir anlamı, kimseye yararı olmayan, içimizde tutku, neşe uyandırmayan bir hayat… Bunu istemiyoruz. Zaman…

Daha fazlası

İş Yaşamında 100 Kanguru

İş Yaşamında 100 Kanguru'da diğer tüm bilgi aktarma yollarından daha güçlü bir şeyler var. Ahmet Şerif İzgören hikayeleri... Sınırlar artık sadece teknolojiler arasında değil, aynı zamanda yaratan, üreten, kullanan, çoğaltan, dağıtan insanlar arasında da bulanıklaşıyor. Dünya, yapısal bir köklü değişimin ortasında… Ancak tüm heyecana rağmen, insan beyni teknolojiden daha yavaş bir evrimsel yörüngede ilerliyor. Beynimiz hâlâ…

Daha fazlası

Harvard Kitaplarını Neden Okumalısınız?

90 yıldır yönetime yön veren Harvard Kitapları evrensel bilgi alışverişinin kalbinde konumlanmayı başarmış yapıların başında geliyor. Günümüzde başarı o kadar çok etmene bağlı ki, tek bir metodolojinin hiçbir şeyi garantilemiyor. Böyle bir ortamda Harvard Kitapları'nın yüzlerce konu başlığını, girişim örneklerini ve uygulamaları göstermesi altın değerinde. Zaman Hırsızlarıyla Vakit Kaybedemeyiz Her yöneticinin, şirketinde ve kendisinde iyi giden…

Daha fazlası

Pandemide Liderlik

Türkiye’deki çok önemli şirketlerin yönetim kurulu başkanları, CEO’ları pandemide ne yaptılar? Pandemide liderlik yapmak onları hangi açılardan zorladı. Neler öğretti? Dünyayı saran bir salgın, liderlerin de hikayelerini değiştirdi. Pandemide liderlik, kurumların tecrübelerini, gelecek öngörülerini ele alan bir kitap olarak tam zamanında çıktı. Zaten şurası bir gerçek: Şu anda yapmakta olduğumuz her ne varsa, günün birinde mutlaka…

Daha fazlası

Yöneticiler İçin Yazılmış Öyküler

İnsanlığın yaptığı, düşündüğü, kazandığı veya olduğu her şey kitap sayfalarının sihirli korumasında yatıyor. Thomas Carlyle / Yazar, Tarihçi Dünyadaki yazılan ilk kitabın MS 868 yılında Kuzeybatı Çin’de yazılan Diamond Sutra olduğu söyleniyor. Buda’nın sözleri, kıssaları ve öğütlerini içeren 7 sayfalık bir metin. Bir mağaranın dibinde 1900 yılına kadar da bulunmayı beklemiş. Aradan neredeyse 1200 yıl geçti…

Daha fazlası

Yöneticilere Hikâyeler

100 Hikâyede İşletme Okulunda Öğretmedikleri 100 Ders Tekerleği hiç kullanmamış büyük toplumlar var olmuştur, fakat hikâyeler anlatmamış tek bir toplum yoktur. Ursula K. LeGuin İşte Bu Fikir Tutar adlı kitaplarında Chip ve Dan Heath Stanford Üniversitesinde her yıl gerçekleştirdikleri bir dersten bahseder. Öğrencilerden arkadaşlarına bir dakikalık ikna edici bir konuşma yapmaları istenmektedir. Tüm öğrencilere aynı…

Daha fazlası

MOKS

MOKS bir kuruluşta yaşanabilir bir iş ortamı oluşturulmasını sağlayacak 3 alana odaklanıyor: Kurum kültürüne, Bilgiye, Geleceğe ve İletişime. Ardından da gelecek yönetiminin nasıl yapılacağını ele alıyor. Elbette her zamanki gibi hikayelerle. Ama bir farkla… Onun kitaplarına topladığı malzemenin hiçbiri internette dolaşan hikayelerden değil. Tıpkı şunun gibi: Geleceği Tasarlayan Ahmet “Ahmet Kaplan, Mersinli bir çoban.…

Daha fazlası

Modern İş Dünyasının En İşlevsel Konusu

 İnsanlık tarihi kadar eski olan yönetim ve yöneticilik kavramları günümüzün modern iş dünyasının en işlevsel konusu. Nasıl olmasın ki? Sıradan bir yöneticiyi bekleyen zorluklara bir bakalım. İşin yapıldığından emin olmak, birden çok önceliği aynı anda götürebilmek, ekibinin kalitesine odaklanmak, ekstra ücret almadan fazla mesaiye ya da plansız çalışmalara dahil olmak, bilgi paylaşımı yapmak, etkin…

Daha fazlası

© 2022 isteokur.com. Tüm hakları saklıdır.