Dikiz aynasına bakarak ileri gitmeyi denediniz mi? Sakın denemeyin; büyük ihtimalle başınıza bir şey gelecektir.
Öyle ki, her şeyden önce geride bıraktığınız yolun ivmesinde hareket ettiğiniz için, gideceğiniz yönü şaşırabilirsiniz.…
Sorumsuz kardeşini yapması gereken fakat bir türlü yapmak istemediği bir eyleme ikna etmek, sınıf arkadaşından kendisi için tuttuğu notları istemek, iş arkadaşından kendi projene destek vermesini istemek, patronunla yol parası…
Çocukluğumuzda başlıyor aslında ‘hızlı ol’ algısı.
Ortalama 3 yaşına kadar hız kumandası ebeveynlerimizde oluyor. Yürümek için harcanan çaba, ilk konuşma için verilen emek, tabağındakinin hepsini bitirirsen hemen büyürsün masalları... Sanırım…
Akademik çalışmaların gündelik hayata uyarlanAmaması birçok okur-yazarın şikayet ettiğin şeylerin başında geliyor. Özellikle sosyal bilimler gibi direkt gündelik hayatımıza odaklanan disiplinlerdeki çıktılar maalesef makale düzeyinde kısırlaşıp kalıyor. Mikael Krogerus ve…
Geleceği yakalamak, dijital dönüşüme ayak uydurabilmek ve nihayetinde de sürdürülebilir yapılar inşaa ederken gelecekte de var olabilmek isteyen kurumlar hiç olmadığı kadar zorlayıcı bir dönüşüm sürecindeler. Bu sonsuz çabanın ilk…
İş hayatı, kişisel yaşamlarımızla öyle bir iç içe geçti ki; iyi bir insan olmakla, kariyer basamaklarında hızlıca yükselmek için gerekli nitelik ve yetenekler birebir örtüşmeye başladı: Empatik yetenekleri olan, dinlemeyi…
Ürünler üretebilmenin, üretilen ya da ürettirilen tüm bu ürün-hizmetlerin onlarca kanal üzerinden satışa çıkarabilmenin bu kadar kolaylaştığı günümüz şartlarında gittikçe daha da zorlaşan bir şey var: Satış!
Evet, iletişim kanalları…
Gelişimi sürekli hale, sürdürülebilir hale getirmek… Geleceği öngörmek, gelecek nesilleri düşünerek yaşamak ve en önemlisi de herkesi bu yolculuğa davet etmek… Doğru bir gelişim ancak bu şekilde mümkün olabilir. …
Kendini İşten Fethet kitabında Umut Kısa, ISO 500’ ün (Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu) en tepesinde yer alan firmalardaki çalışan bağlılığı anketlerinin %40 - %60 arasında dağıldığını yani çalışanların firmalarına…
Hatalar, pişmanlıklar, şanssızlıklar, arada kalınan seçimler, yüzleşilmesi gereken zorluklar... Hiçbirimiz bu son derece insani durumları deneyimlemeden orta yaşa erişemiyoruz. Esas soru şu: bunlarla ne yapacağız?
Felsefe Profesörü Kieran Setiya, Aristoteles,…
